Samen bouwen aan de toekomst van culturele ruimtes

Op/Til

In samenwerking met OP/TIL hebben we een lerend netwerk opgezet om de uitdagingen rond cultuurplekken in Vlaanderen aan te pakken. Door middel van co-creatieve workshops, interviews en een strategische roadmap hebben we een platform ontwikkeld dat kennisdeling, samenwerking en innovatie bevordert. Dit netwerk biedt concrete oplossingen voor operationele knelpunten en draagt bij aan een toekomstgerichte visie op cultuurplekken.

facilitatie

ontwerp

OP/TIL signaleerde een breed scala aan uitdagingen bij het ontwikkelen en beheren van cultuurplekken in Vlaanderen. Beleidskaders boden onvoldoende ondersteuning, terwijl verouderde infrastructuur en de zoektocht naar geschikte ruimtes vaak een belemmering vormden. Daarnaast zorgden gebrekkige samenwerking tussen publieke en private partijen en een traditionele mindset ervoor dat innovatie en inclusiviteit moeilijk van de grond kwamen.

Het doel van dit project was het opzetten van een lerend netwerk waarin actoren uit verschillende domeinen samenkwamen om oplossingen te vinden. Het netwerk moest zowel operationele problemen aanpakken als bijdragen aan een strategische visie voor duurzame cultuurplekken.

Het traject begon met een voorbereidende analyse, waarin mapping en interviews werden uitgevoerd om de huidige situatie en uitdagingen in kaart te brengen. Dit leverde waardevolle inzichten op in de drempels en mogelijkheden van cultuurplekken in Vlaanderen.

In de tweede fase vonden co-creatieve workshops plaats waarin deelnemers samenwerkten aan oplossingen voor zowel praktische als strategische problemen. De input uit deze sessies vormde de basis voor het conceptueel prototype van het netwerk.

In de derde fase werd het netwerk verder ontwikkeld en gevalideerd met stakeholders. Dit resulteerde in een concreet plan met methodieken zoals peer-to-peer kennisuitwisseling en praktijkcases.

Het traject werd afgerond met de lancering en pilootfase van het netwerk, waarin deelnemers specifieke thema’s en casussen verkenden om de werking van het netwerk te testen en verder te verfijnen.

Het project resulteerde in een lerend netwerk dat kennisdeling en samenwerking faciliteert, met als doel het verbeteren en verduurzamen van cultuurplekken. Daarnaast werd een praktische roadmap ontwikkeld om het netwerk te implementeren en thema’s te verkennen.

Door een participatieve aanpak ontstond breed draagvlak onder actoren uit verschillende domeinen. Het netwerk biedt een platform voor innovatie, inclusief tools voor infrastructuurbeheer, samenwerkingsmodellen en beleidsadvies. Hiermee kan OP/TIL cultuurplekken in Vlaanderen versterken en de kloof tussen lokale uitdagingen en bovenlokale strategieën overbruggen.

Waarom wordt er actie ondernomen?

Culturele ruimtes versterken in een complexe omgeving

OP/TIL signaleerde een breed scala aan uitdagingen bij het ontwikkelen en beheren van cultuurplekken in Vlaanderen. Beleidskaders boden onvoldoende ondersteuning, terwijl verouderde infrastructuur en de zoektocht naar geschikte ruimtes vaak een belemmering vormden. Daarnaast zorgden gebrekkige samenwerking tussen publieke en private partijen en een traditionele mindset ervoor dat innovatie en inclusiviteit moeilijk van de grond kwamen.

Het doel van dit project was het opzetten van een lerend netwerk waarin actoren uit verschillende domeinen samenkwamen om oplossingen te vinden. Het netwerk moest zowel operationele problemen aanpakken als bijdragen aan een strategische visie voor duurzame cultuurplekken.

Vier fasen naar een lerend netwerk voor cultuurplekken

Het traject begon met een voorbereidende analyse, waarin mapping en interviews werden uitgevoerd om de huidige situatie en uitdagingen in kaart te brengen. Dit leverde waardevolle inzichten op in de drempels en mogelijkheden van cultuurplekken in Vlaanderen.

In de tweede fase vonden co-creatieve workshops plaats waarin deelnemers samenwerkten aan oplossingen voor zowel praktische als strategische problemen. De input uit deze sessies vormde de basis voor het conceptueel prototype van het netwerk.

In de derde fase werd het netwerk verder ontwikkeld en gevalideerd met stakeholders. Dit resulteerde in een concreet plan met methodieken zoals peer-to-peer kennisuitwisseling en praktijkcases.

Het traject werd afgerond met de lancering en pilootfase van het netwerk, waarin deelnemers specifieke thema’s en casussen verkenden om de werking van het netwerk te testen en verder te verfijnen.

Van uitdaging naar samenwerking en strategie

Het project resulteerde in een lerend netwerk dat kennisdeling en samenwerking faciliteert, met als doel het verbeteren en verduurzamen van cultuurplekken. Daarnaast werd een praktische roadmap ontwikkeld om het netwerk te implementeren en thema’s te verkennen.

Door een participatieve aanpak ontstond breed draagvlak onder actoren uit verschillende domeinen. Het netwerk biedt een platform voor innovatie, inclusief tools voor infrastructuurbeheer, samenwerkingsmodellen en beleidsadvies. Hiermee kan OP/TIL cultuurplekken in Vlaanderen versterken en de kloof tussen lokale uitdagingen en bovenlokale strategieën overbruggen.

OP/TIL als pionier in het versterken van cultuurplekken

OP/TIL speelt een cruciale rol in het verbinden van actoren en het versterken van het culturele ecosysteem in Vlaanderen. Met het lerend netwerk hebben ze een innovatieve aanpak ontwikkeld die niet alleen operationele knelpunten oplost, maar ook een strategische visie biedt voor duurzame cultuurplekken.

Leonie Levrouw

Service Designer

leonie.levrouw@theargonauts.eu

"De diversiteit aan actoren in dit project maakte het bijzonder. Door samen te werken en perspectieven te delen, legden we de basis voor duurzame oplossingen voor cultuurplekken in Vlaanderen."